Руководитель

Высшее Заочная форма обучения 2011 г.

Красноярский государственный педагогический университет имени В.П.Астафьева, г. Воронеж Факультет: Физика, информатика и ВТ Специальность: Преподаватель

---

Уровень владения компьютером:

Продвинутый пользователь 1С вплоть до версии 8.2, Весь пакет Microsoft Office включая Visio.

---

 Ключевые навыки и достижения:

Отличное знание ЗоЗПП. Продолжительная успешная работа в одной из самых больших компаний страны. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Выполнение большого объема работы продолжительное время. Исполнительность. Лояльность и готовность решать не стандартные задачи\ситуации.

 Прочие сведения о себе, комментарии:

Опыт работы

Период работы: С июля 2014 года по настоящее время (4 месяца)
Должность: Руководитель направления Retail (Полная занятость)
В организации: ООО "Инновация" Spezvision, г.Воронеж
Должностные обязанности: Управление магазинами.
Перевоз магазина в г. Новосибирске для увеличения рентабельности (личный проект на испытательном сроке). Постановка и контроль выполнения планов продаж. Разработка и внедрение мотивации персонала. Создание и контроль выполнения должностных инструкций.

Период работы: С сентября 2009 по июль 2014 года (4 года и 10 месяцев)
Должность: Управляющий / Директор магазина
В организации: ДНС, г.Тула Старый Оскол Белгород Жуковский
Должностные обязанности: • Открытие магазинов "с нуля" в чужих городах;
• Общее управление магазинами;
• Выполнение плана продаж на закрепленной территории;
• Подбор, обучение и управление персоналом.

Период работы: С сентября 2012 по март 2013 года (6 месяцев)
Должность: Директор магазина (Полная занятость)
В организации: Спортмастер, г.Старый Оскол
Должностные обязанности: • Общее управление магазином;
• Открытие магазинов "с нуля";
• Выполнение плана продаж магазина;
• Управление персоналом магазина - мотивация, обучение, постановка задач.


Готов использовать личный авто в служебных целях. Не имею вредных привычек. Обладаю качествами: адекватность, быстро обучаемость, коммуникабельность. Привык быть лидером, умею вести за собой людей. Опыт управления от 10 до 35 человек в течение продолжительного времени (более 4-х лет).
Системное мышление, умение ставить/решать задачи, способность чувствовать/нести ответственность, умение работать на результат.