Работа: Территориальный представитель, Начальник отдела кадров в Воронеже, 3 вакансии

Работа с существующей клиентской базой: сопровождение, развитие, удержание; Поиск и привлечение новых клиентов (строительные магазины, оптовики, подрядчики и т. д.); Контроль исполнения договорных условий;

Желание работать и зарабатывать; Готовность к обучению, самостоятельность, высокая мотивация. Коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость; Опыт работы в продажах не обязателен — обучим, поможем влиться в команду.

Поддерживать отношения с существующими клиентами. Привлекать новых клиентов (холодные звонки, встречи, email-рассылки). Вести базу данных клиентов и сделок (1С).

Коммуникабельность: готовность консультировать клиентов по ассортименту и условиям поставки. Стрессоустойчивость: сохранять спокойствие при отказах или, наоборот, пиковом спросе. Желание учиться: готовность освоить ассортимент за 1–2 месяца. Опыт в ...

Поддерживать отношения с существующими клиентами. Привлекать новых клиентов (холодные звонки, встречи, email-рассылки). Вести базу данных клиентов и сделок (1С).

Коммуникабельность: готовность консультировать клиентов по ассортименту и условиям поставки. Стрессоустойчивость: сохранять спокойствие при отказах или, наоборот, пиковом спросе. Желание учиться: готовность освоить ассортимент за 1–2 месяца. Опыт в ...