Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету (ЗУП)

Стабильность и честность: компания на рынке 7 лет, мы всегда выполняем свои обязательства по зарплате.
Возможность влиять на результат: мы строим новую систему управления, и ваше экспертное мнение по расчету зарплаты будет услышано.
Профессиональный рост: нашими отделами руководят только сильные эксперты в своих нишах (тимлиды). Сейчас они активно переходят от операционной работы к управлению, и вы станете важной частью этого процесса.
Понятные правила: мы внедряем прозрачную систему KPI, чтобы каждый сотрудник понимал, за что он получает бонусы и как оценивается его успех.
График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9: 00 до 18: 00, пятница с 9.00 до 17.00.

Полный цикл расчета заработной платы (оклады, премии, отпуска, больничные, компенсации при увольнении) по компаниям-клиентам (различные сферы бизнеса).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, штатное расписание).
Воинский учёт.
Миграционный учет.
Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и кадрам (6-Ндфл, рсв, ефс-1).
Консультирование клиентов по вопросам начисления заработной платы и КДП в рамках зоны вашей ответственности.

Опыт работы на аналогичной должности (расчет зарплаты + кадры) от 3-х лет (желательно в аутсорсинге или в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек).
Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда и КДП.
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия 8.3, систем отправки отчетности.
Главные качества: высокая степень ответственности, внимание к деталям (вы умеете находить собственные ошибки до отправки отчетов), умение работать в режиме многозадачности и соблюдать жесткие дедлайны.